49 resultados encontrados para problema ou irregularidade - data: 11/08/2025
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Processos encontrados
3363/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 06 de Dezembro de 2021 1540 trabalho avulso. 'que o depoente nunca trabalhou como avulso por intermédio Depoimento: do Sindicato; que é empregado direto da CARGILL; Nesse contexto, ante a ausência dos pressupostos caracterizadores que, apesar de não ser trabalhador avulso, afirma que a CARGILL, do vínculo empregatício, mantenho a sentença". (ROT-0010109- através de uma empresa terceir
3363/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 06 de Dezembro de 2021 1518 vigência no período de 01/01/2019 a 31/12/2019 (fls. 196/205). RODRIGUES - grifei) Consta às fls. 219, 'FICHA DE CADASTRO TRABALHADOR Conforme concluiu o i. Magistrado: 'apenas se comprovada a efetiva AVULSO', assinada pelo reclamante, fornecida pelo SINCADE, fraude, com existência de pessoalidade atrelada à subordinação exibindo data de admissão em 30/05
2698/2019 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 05 de Abril de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 19569 do empregado nos cartões de ponto não transfere, por si só, ao empregador o ônus de provar a jornada de trabalho. Nesse sentido já se manifestou o C. TST no julgamento dos seguintes processos: RR - 1162206- 06.2003.5.01.0900 Julgamento: 30/05/2007, Relatora Ministra: Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, 3ª Turma, Publicação: DJ 22/06/2007; RR- 14840033.2003.5.15.0090 4
3248/2021 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 18 de Junho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região 1653 que, apesar de não ser trabalhador avulso, afirma que a CARGILL, Nesse contexto, ante a ausência dos pressupostos caracterizadores através de uma empresa terceirizada, que não o Sindicato, contrata do vínculo empregatício, mantenho a sentença. pessoas, a exemplo do reclamante, para trabalhar na movimentação de carga; que o pessoal dessa empresa terceirizada N
3248/2021 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 18 de Junho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região 1720 No caso, a primeira reclamada reconhece a prestação de serviços, porém alega que se deu na modalidade de trabalhador avulso. Ao admitir a prestação de serviços, mas sob modalidade diversa da relação de emprego, a primeira reclamada atraiu para si o ônus de O d. Juízo de primeiro grau indeferiu o pedido de descaracterização provar a existência de fato impedi
PROCEDIMENTO COMUM (7) Nº 5012852-18.2019.4.03.6100 / 5ª Vara Cível Federal de São Paulo AUTOR: CELIA ASSUNPCAO DA SILVA Advogado do(a) AUTOR: LUCIANO MANOEL DA SILVA - SP146642 RÉU:ASSOCIACAO DE ENSINO SUPERIOR DE NOVA IGUACU, CEALCA-CENTRO DE ENSINO ALDEIA DE CARAPICUIBA LTDA DECISÃO Trata-se de ação judicial, proposta por CÉLIA ASSUNPÇÃO DA SILVA ARAÚJO, em face de ASSOCIAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE NOVA IGUAÇU (UNIG) e do CENTRO DE ENSINO ALDEIA DE CARAPICUÍBA (CEALCA), objeti
3248/2021 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 18 de Junho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região 1624 natureza urbana ou rural, a diversas empresas, sem vínculo SINDICATO DE MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS; que ao que sabe empregatício, com a intermediação obrigatória do órgão gestor de não existe nenhum problema ou irregularidade nessa mão de obra, nos termos da Lei n° 8.630/1993, ou do sindicato da contratação através do Sindicato, tanto que já trabalhou dess
Recife, 17 de janeiro de 2017 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo Ano XCIV • NÀ 11 - 7 ANEXO I FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FUNCIONAL AGÊNCIA ESTADUAL DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – ATI Nome do Servidor/Empregado: Chefia Imediata: Matrícula: Matrícula: CARGO: Setor: Setor: Etapa: SEQ 1 FATORES DE DESEMPENHO (1 à 10) E DE EMPENHO (11 à 20) INDICADORES INACEITÁVEL INSUFICIENTE REGULAR BOM ÓTIMO Atende de forma inaceitável ao INDICADOR
Recife, 22 de janeiro de 2019 Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo NEXO II (NOME DO ÓRGÃO DE ORIGEM) PEDIDO DE RECURSO Ano XCVI • NÀ 15 - 25 DEFERIDO INDEFERIDO JUSTIFICATIVA DA COMISSÃO ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3248/2021 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 18 de Junho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região 1595 irregularidade na intermediação feita pelo sindicato, e que não havia Diante da discussão se o reclamante se enquadra ou não como pessoalidade ou ingerência da CARGILL na escolha dos avulsos trabalhador avulso, faz-se necessário a conceituação. Com efeito, (fls. 496/497): avulso é o trabalhador eventual que cede sua energia de trabalho, por curtos períodos,