DOEPE 01/08/2017 - Pág. 12 - Poder Executivo - Diário Oficial do Estado de Pernambuco
12 - Ano XCIV• NÀ 143
Diário Oficial do Estado de Pernambuco - Poder Executivo
validação e verificação de perfis profissiográficos, perfis de trabalhadores, perfis de vagas e empregadores; elaboração e análise de
programas,conteúdos, pautas e metodologias de cursos, palestras e eventos diversos. Atuarão proporcionando à rede SINE/PE subsídios
necessários para maximizar as chances de inserção do trabalhador no mercado de trabalho, geração emprego, trabalho e renda.Atuarão
na elaboração de relatórios, planilhas, documentos, notas técnicas, testes, exames psicotécnicos, vocacionais, consultas individuais e/
ou em grupo.Elaborarão laudos e pareceres próprios da atividade; realizarão visitas externas de atendimento; prestarão assessoramento
às chefias imediata e mediatas da rede SINE-PE/SEMPETQ, no âmbito de atuação das ações do SINE/PE, abrangendo assessoria à
produção e consolidação de informações, emissão de pareceres e recomendações, além de outras tarefas necessárias à tomada de
decisões, ao planejamento, desenvolvimento e melhoria da rede SINE/PE.Desempenharão atividades-meio correlatas e essenciais;
operarão sistemas informatizados, necessários ao desenvolvimento e à intermediação de mão de obra, à qualificação profissional,
à intermediação de trabalhadores autônomos e à geração de renda.Representarão a Agência do Trabalho-SINE/PE e a SEMPETQ,
em eventos internos e externos; ações; promoções; materiais e publicidades institucionais; filmagens; entrevistas em rádio, TV, mídia
impressa, internet, e demais meios, ainda que ao vivo, direta e/ou indiretamente.
1.3 PARA INTÉRPRETE DE LIBRAS
i) REQUISITOS: Nível Médio Completo e Certificação de Proficiência em Libras, fornecida por: PROLIBRAS, CAS ou ETEASD.
ii) REMUNERAÇÃO MENSAL: R$ 1.175,74 (um mil cento e setenta e cinco reais e setenta e quatro centavos).
iii) JORNADA DE TRABALHO: Regime de 40 horas semanais, com jornada diária de 08 (oito) horas.
iv) ATRIBUIÇÕES: Atuarão no âmbito de todas as ações, serviços e eventos da rede SINE-PE, junto a servidores, empregadores,
trabalhadores e ao público em geral, realizando a tradução e interpretação entre Libras e a Língua Portuguesa e vice-versa, nos
termos da Lei nº 12.319, de 1º de setembro de 2010, possibilitando o desenvolvimento, a integração social e produtiva da Pessoa Com
Deficiência – PCD ao mercado de trabalho e ao público em geral, auxiliando, possibilitando, promovendo e executando diretamente,
dentro do escopo comunicacional: os processos e procedimentos de cadastramento, triagem, recepção, informações, atendimento
geral, orientações, seleções, capacitações,apoio à emissão e entrega de documentação de identificação do trabalhador – CTPS e RG,
integrações, treinamentos, seminários, aulas, workshops, produção de material institucional em vídeo, cursos, oficinas e demais eventos
diversos vinculados e correlatos às ações da SEMPETQ - Agência do Trabalho - Convênio MTE CODEFAT SINE/PE nº 048/2012.
Auxiliarão as chefias mediatas e imediatas, em todas as suas atividades, dentro do escopo comunicacional próprio. Operarão sistemas
informatizados, necessários ao desenvolvimento e à intermediação de mão de obra, à qualificação profissional, à intermediação de
trabalhadores autônomos e à geração de renda.Representarão a Agência do Trabalho-SINE/PE e a SEMPETQ, em eventos internos
e externos; ações; promoções; materiais e publicidades institucionais; filmagens; entrevistas em rádio, TV, mídia impressa, internet, e
demais meios, ainda que ao vivo, direta e/ou indiretamente.
1.4 PARA CAPTADOR EXTERNO DE VAGAS
i) REQUISITOS:Curso Superior completo, com diploma ou certificado de conclusão de Curso Superior de Marketing ou Curso Superior
de Relações Públicas,expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, com registro no respectivo
Conselho de Classe, quando legalmente exigido. Possuir Carteira Nacional de Habilitação – CNH Categoria “B” válida e regular, na data
de sua contratação.
ii) REMUNERAÇÃO MENSAL: R$ 2.700,00 (dois mil e setecentos reais).
iii) JORNADA DE TRABALHO: Regime de 40 horas semanais, com jornada diária de 08 (oito) horas.
v) ATRIBUIÇÕES: Executarão as atividades externas de captação ativa de vagas de emprego para a intermediação de mão de obra;
representar, articular e promover os serviços e a rede da Agência do Trabalho – SINE/PE, executando, inclusive, a divulgação e oferta
dos diversos serviços ao trabalhador, empregador, ao público em geral, bem como perante entidades representativas, pessoas físicas
e/ou jurídicas.Promoverão a prospecção, análise e verificação do mercado de trabalho. Criarão estratégias para ampliar, otimizar junto
às empresas, a captação de vagas, metas e participação da rede da Agência do Trabalho – SINE/PE nas contratações evidenciadas
nos instrumentos oficiais de pesquisa e bancos de dados, como o CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados –
MTb. Utilizarão e/ou conduzirão, para o exercício externo de sua atividade veículo oficial disponibilizado e/ou lotado à unidade.
Realizarão, internamente,no âmbito do zoneamento de sua unidade de lotação, as ações de inclusão, validação e manutenção do
cadastro das vagas captadas, manutenção do cadastro do empregador e outras ações pertinentes ao atendimento ao empregador.
Serão responsáveis por administrar vagas captadas ativa e/ou passivamente, realizando as ações de: monitoramento do andamento de
encaminhamentos de trabalhadores às vagas; avaliação da estratégia adotada para identificação de trabalhadores com o perfil da vaga,
flexibilização de encaminhamentos de trabalhadores com o perfil distinto do solicitado; verificação do status da vaga; registro do retorno
do encaminhamento, e outras ações pertinentes ao acompanhamento da vaga disponibilizada para o SINE.Identificar os empregadores
da localidade e os que mais realizaram contratações com o objetivo de torná-los parceiros do SINE. Manterão relacionamento próximo
com as empresas que disponibilizam vagas na rede a fim de conseguir captar melhor as suas necessidades e corrigir eventuais erros
que sejam ressaltados pelos empregadores, como o encaminhamento de trabalhadores com o perfil não adequado para a vaga de
emprego ou o não cumprimento de prazos. Negociarão espaços e recursos para realização de processos seletivos, pelos empregadores.
Atuarão na identificação de fatores da intermediação de mão de obra que impedem, junto ao empregador, a oferta de vagas na rede
SINE.Representarão a Agência do Trabalho-SINE/PE e a SEMPETQ, em eventos internos e externos; ações; promoções; materiais e
publicidades institucionais; filmagens; entrevistas em rádio, TV, mídia impressa, internet, e demais meios, ainda que ao vivo, direta e/ou
indiretamente.
ANEXO III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. CONHECIMENTOS BÁSICOS (COMUM A TODAS AS FUNÇÕES):
1.1. CONHECIMENTOS DA LÍNGUA PORTUGUESA1. Leitura e análise de textos, incluindo: 1.1. Significado contextual de palavras
e expressões; 1.2. Reconhecimento do tema ou da ideia global do texto; 1.3. Apreensão da ideia principal e das ideias secundárias
de um parágrafo; 1.4. Relações de intertextualidade. 2. Gêneros textuais, incluindo o reconhecimento de: 2.1. Propósito ou finalidade
pretendida; 2.2. Tipo textual de certos segmentos do texto: narrativo, descritivo, argumentativo, expositivo, injuntivo (que conduz à ação);
2.3. Identificação do interlocutor ou leitor preferencial do texto. 3. Tópicos de gramática contextualizada: 3.1. Norma da escrita padrão:
acentuação gráfica, representação de certos fonemas, como /s/, /z/, entre outros, pontuação. 3.2. Emprego das classes de palavras:
relações de concordância e regência nominal e verbal; flexão nominal e verbal. 3.3. Relações sintático-semânticas entre termos da oração
e entre orações. 3.4. Relações de referenciação e substituição entre partes do texto
1.2. SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO – SINE: 1. Noções Gerais sobre o SINE: ORIGEM, ESTRUTURA, ABRANGÊNCIA,
SERVIÇOS, ORGANIZAÇÃO, GESTÃO e PADRONIZAÇÃO e Porte dos Postos: Resolução CODEFAT nº 780, de 14 de dezembro de
2016 e seus respectivos documentos referidos: (I - Manual de Gestão do SINE; II - Cartilha para o Atendimento de Intermediação de Mão
de Obra, Seguro - Desemprego e Qualificação Profissional; III – Cartilha para a Orientação Profissional nos Postos de Atendimento do
SINE; IV – Manual de Programação arquitetônica dos Postos de Atendimento do SINE; V - Manual de uso da logomarca do SINE); 1.1
Intermediação de Mão de Obra: Atendimento Ao Trabalhador e ao Empregador (noções, triagem, fluxograma, busca de oportunidade,
busca de vagas, Captação, Cadastro e Administração de Vagas,Cartas de Encaminhamento (procedimentos de emissão, controle,
baixa e guarda), Cadastros de Trabalhadores e Empresas (inicial, atualização, verificação e administração), Convocação, Pre-Seleção
e Processos Seletivos (definição, objetivos e procedimentos); 1.2 Habilitação ao Seguro Desemprego: (Legislação, Rotinas, Requisitos
e Condições, Intermediação de segurados, Encaminhamento para Cursos);1.3 Emissão de Documentação – Carteira de Trabalho e
Previdência Social –CTPS Informatizada: Legislação (Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943; Portaria MTE nº 369 de 13 de
março de 2013; Portaria MTE-SPPE nº 03 de 26 de janeiro de 2015), documentação obrigatória; 1.4 Orientação Profissional: definições,
componentes, eixos; 1.5 Seguro Desemprego: Legislação, condições de habilitação, requerimentos, 2. GERAÇÃO DE TRABALHO E
RENDA: A atividade autônoma e os empreendimentos econômicos solidários como geradores de trabalho e renda; Características dos
empreendedores autônomos e empreendimentos econômicos solidários. 3. FAT E CODEFAT; O Fundo de Amparo ao Trabalhador –
FAT (Histórico, Composição, Objetivo, Programas e Ações); Programa Seguro-Desemprego (Histórico, Objetivo, o CODEFAT, fontes de
custeio, requisitos para habilitação).
2. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
2.1 PARA A FUNÇÃO DE AGENTE IMO (AGENTE DE INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA)
1.RACIOCÍNIO LÓGICO: Esta prova visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lógica de relações arbitrárias entre
pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para
estabelecer a estrutura daquelas relações. Os estímulos visuais utilizados na prova, constituídos de elementos conhecidos e significativos,
visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lógica de uma situação, utilizando as funções intelectuais:
raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação
de elementos. Em síntese, as questões da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lógico que, a partir de
um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. 2. NOÇÕES DE CIDADANIA: A Ética: Ética Universal;
Ética do Grupo Social. A Cidadania no Serviço Público; A Postura do Serviço Público; A Relação Servidor X Cidadão; Compromisso
Ético e Social;3. Técnicas de atendimento ao público; Relações humanas e relações públicas. Técnicas de arquivamento: classificação,
organização, arquivos correntes e protocolo. Procedimentos administrativos em geral; Trabalho em equipe;
2.2. PARA A FUNÇÃO DE PSICÓLOGO
Teorias e Técnicas Psicoterápicas, Psicoterapia Breve, Psicopatologia, Teorias da Personalidade, Psicodiagnóstico, Desenvolvimento
Psicossocial, Terapia Familiar e de Grupo, Dinâmica de Grupo, Entrevista Psicológica, Código de Ética do Psicólogo, Equipe Interdisciplinar
e Multidisciplinar, Reforma Psiquiátrica no Brasil, Vitimologia, Alcoolismo, Drogas Psicoativas, Redução de Danos, Política de Saúde
Mental do Brasil (Portaria GM 399/2006), Saúde do Trabalhador, Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA- Lei 8.069, de 13 de Julho
de 1990), Estatuto do Idoso (Lei 10.741, de 01 de Outubro de 2003), Relações Humanas no Trabalho, Princípios para Atendimento ao
Recife, 10 de agosto de 2017
Público, Aprendizagem, Pessoas com Deficiência (definição, tipos de deficiências, integração social).
2.3. PARA A FUNÇÃO DE CAPTADOR EXTERNO DE VAGAS
1.RACIOCÍNIO LÓGICO: Esta prova visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lógica de relações arbitrárias entre
pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para
estabelecer a estrutura daquelas relações. Os estímulos visuais utilizados na prova, constituídos de elementos conhecidos e significativos,
visam a analisar as habilidades dos candidatos para compreender e elaborar a lógica de uma situação, utilizando as funções intelectuais:
raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação
de elementos. Em síntese, as questões da prova destinam-se a medir a capacidade de compreender o processo lógico que, a partir de
um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. 2. NOÇÕES DE CIDADANIA: A Ética: Ética Universal;
Ética do Grupo Social. A Cidadania no Serviço Público; A Postura do Serviço Público; A Relação Servidor X Cidadão; Compromisso
Ético e Social; 3. Comunicação e Relações Públicas: Objetivos, Definição, Comunicação, Conceituação, Condições, Instrumentos,
Comunicação Empresarial/Organizacional; Gestão de Eventos; 4. O processo de Relações Públicas: funções, planejamento; 5. Relações
Públicas: empresariais, governamentais, com o público e com entidades não lucrativas; 6. Fundamentos de Macroeconomia, Economia
Brasileira, Economia de Empresas; 7.Mercados de Trabalho brasileiro e pernambucano; 8. Gestão de Pessoas e Processos: Carreiras,
Desenvolvimento Profissional, Comunicação Geral e Interpessoal, Liderança, Motivação, Negociação, Integração; 9. Marketing de
Serviços e de Relacionamentos; 10. Tipos de Mercado e Comportamento dos empresários e consumidores;
2.4. PARA A FUNÇÃO DE INTÉRPRETE DE LIBRAS
Legislação: Decreto nº 5.626/05, Lei nº 12.319/10 e BI nº 13.146/2015; A Ética Profissional do Tradutor Intérprete de Libras; Aspectos
linguísticos da Libras: Formação do Léxico, Propriedades, Sistemas Fonético/Fonológico, Morfosintático, Semântico/Pragmático e a
Formação dos Classificadores.
ANEXO IV – CALENDÁRIO DE ATIVIDADES
ATIVIDADE
Inscrição
Solicitação de isenção de taxa de inscrição
Divulgação das isenções deferidas
Recursos contra indeferimento da isenção
Resultado dos recursos contra o indeferimento da isenção
Último dia para pagamento da Taxa de inscrição
Último dia para entrega do Laudo Médico para
atendimento especial
24/08/2017
Validação de inscrições
31/08/2017
LOCAL
Via Internet - http://www.upenet.com.br
Via Internet - http://www.upenet.com.br
Via Internet - http://www.upenet.com.br
Via Internet - [email protected]
Via Internet - http://www.upenet.com.br
Casas Lotéricas (CEF)
Via Correios - Av. Rui Barbosa, 1599, Bairro do
Derby, Recife-PE, CEP52.050-000
Inscrição Presencial: Av. Rui Barbosa, 1599,
Bairro do Derby, Recife-PE, nos dias úteis e nos
horários de 09:00 às 12:00 horas e de 13:00 às
16:00 horas.
Via Internet - http://www.upenet.com.br
Confirmação de inscrição para os que não tiveram
inscrições regularmente validadas
05/09/2017
Via Internet - http://www.upenet.com.br
18/09/2017
Até 25/09/2017
08/10/2017
08/10/2017
Via Internet - http://www.upenet.com.br
[email protected]
A ser divulgado no Cartão de Informações
Via Internet - http://www.upenet.com.br
Via Internet - [email protected]
Recurso Presencial: Av. Rui Barbosa, 1599,
Bairro do Derby, nos dias úteis e nos horários de
09:00 às 12:00 horas e de 13:00 às 16:00 horas.
Via Internet - http://www.upenet.com.br
Via Internet - http://www.upenet.com.br
Informações sobre local de prova (Cartão de Informações) ATÉ:
Retificação de dados do Cartão de Informações
Prova Objetiva de Conhecimentos
Divulgação do gabarito preliminar
Recurso contra gabarito preliminar
DATA/PERÍODO
01 ao 20/08/2017
01 ao 06/08/2017
10/08/2017
11 ao 15/08/2017
18/08/2017
21/08/2017
09 ao 11/10/2017
Divulgação do gabarito definitivo
Divulgação do Resultado Final da Seleção
17/10/2017
20/10/2017
ANEXO V - MODELO DE DECLAÇÃO DE DEFICIÊNCIA
Dados do médico:
Nome completo __________________________________________________________________________
CRM / UF: _______________________________________
Especialidade: ___________________________________________________________________________
Declaro que o (a) Sr(ª)________________________________________________ Identidade nº _________________ , CPF nº
_____________________, inscrito(a) como Pessoa com Deficiência na Seleção Simplificada concorrendo a uma vaga para a
função de ______________________, conforme Portaria Conjunta SAD/SEMPTQ nº 056, de 31 de julho de 2017, fundamentado no
exame clínico e nos termos da legislação em vigor (Decreto Federal nº 3.298/1999), _____ (é / não é) portador (a) da Deficiência
________________________ (física/auditiva/visual) de CID 10 ________, em razão do seguinte quadro:
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
NOTA: O (A) candidato (a) inscrito (a) como Pessoa com Deficiência é obrigado (a) a, além deste documento, para a análise da
organizadora da Seleção, encaminhar em anexo exames atualizados e anteriores que possam comprovar a Deficiência (laudo dos
exames acompanhados da tela radiológica, escanometria, Tomografia Computadorizada, Ressonância Magnética, Audiometria,
Campimetria Digital Bilateral, estudo da acuidade visual com e sem correção, etc.).
Recife, _____/____/____2017
Ratifico as informações acima.
Ass. c/ Carimbo do Médico
Legislação de referência
Decreto Federal nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999:
Art. 4o É considerada pessoa portadora de deficiência a que se enquadra nas seguintes categorias:
I - deficiência física - alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento
da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia,
triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros
com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho
de funções;
II - deficiência auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas
freqüências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz;
III - deficiência visual - cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica;
a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a
somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das
condições anteriores.
ANEXO VI – MODELO DE FORMULÁRIO PARA RECURSOS
Nome do candidato:
À CONUPE:
Como candidato a Seleção Pública para o SEMPETQ, para a função de ________________________________________, solicito a
revisão da questão nº ________________, sob os seguintes argumentos:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Recife, ___ de __________ de 2017.
_______________________________
Assinatura do Candidato
Atenção:
1. Apresentar argumentações claras e concisas.
2. Para entrega presencial, preencher o recurso em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) será retida e outra permanecerá com o candidato,
sendo atestada a entrega.