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TRT18 18/06/2015 - Pág. 1586 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

Judiciário ● 18/06/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 18ª Região

1751/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 18 de Junho de 2015 1586 instalações sanitárias (WC e chuveiros). Independente do tipo estranhos, como os alimentos. Os sapatos devem ser de dispositivo utilizado para guarda individual de pertences, guardados separadamente das roupas. Os uniformes devem deve ser observada a perfeita separação da roupa comum, dos ser lavados no próprio estabelecimento ou em lavanderias uniformes de tra

TRT12 03/12/2018 - Pág. 4096 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

Judiciário ● 03/12/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2613/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 03 de Dezembro de 2018 4096 Nego provimento. em trajes íntimos 2.3. Indenização por dano moral. Restrição ao uso do banheiro Pugna a reclamante pela reforma da sentença no que tange ao indeferimento do pedido de indenização por danos morais A reclamante postula o pagamento de indenização por dano moral decorrentes de suposta restrição ao número de deslocamentos ao resultante de

TRT12 29/10/2018 - Pág. 2063 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

Judiciário ● 29/10/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2591/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 29 de Outubro de 2018 2063 vexatórias ou desrespeitosas. Nego provimento ao recurso quanto ao tópico. O trabalho em linha de produção pressupõe continuidade. Sendo 3. Indenização por danos morais. Assédio moral. Restrição de assim, a falta de sincronismo ocasionada pela concessão, sem um uso de banheiro mínimo critério, de pausas aos ocupantes das estações de trabalho interferir

TRT12 29/10/2018 - Pág. 2050 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

Judiciário ● 29/10/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2591/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 29 de Outubro de 2018 2050 ocupacional diagnosticada, comprovados nos autos, na proporção dos banheiros nas dependências da empresa tinha o rigor alegado de 50% em face da concausa (fl. 1001). pela reclamante, nem que sujeitava os empregados a situações vexatórias ou desrespeitosas. Nego provimento ao recurso quanto ao tópico. O trabalho em linha de produção pressupõe continuidade.

TRT12 03/10/2017 - Pág. 620 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

Judiciário ● 03/10/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2326/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 03 de Outubro de 2017 620 A reclamante interpõe embargos de declaração ao acórdão do 36.10.2.1 da NR 16, exigem o uso de vestimentas limpas no início marcador 103 alegando haver omissão, contradição e obscuridade de cada dia de trabalho. no julgamento do pedido de indenização por danos morais decorrente da troca de uniforme. Insiste no fato de que a troca de Com efeito, a troca de

TRT12 06/08/2018 - Pág. 1172 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

Judiciário ● 06/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2533/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 06 de Agosto de 2018 com o objetivo de mascarar o ilícito praticado pela ré. 1172 verifica-se, do Auto de Constatação da RT 388/2014 (utilizado como prova emprestada, fls. 51-4), que foram os próprios trabalhadores Razão não lhe assiste. que solicitaram o retorno da altura das janelas para o nível de 1,49m, não ficando demonstrada, assim, a alegada intenção da ré A indenização p

TRT12 24/05/2018 - Pág. 422 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

Judiciário ● 24/05/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2481/2018 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 24 de Maio de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região 422 prova emprestada), que foram os próprios trabalhadores que Razão não lhe assiste. solicitaram o retorno da altura das janelas para o nível de 1,49m, não ficando demonstrada, assim, a alegada intenção da ré de A indenização por dano moral pressupõe a existência de dano, nexo alterar o local da entrega de uniforme com o objetivo de prejudicar a causal e ato il

TRT12 15/02/2019 - Pág. 1267 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

Judiciário ● 15/02/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2665/2019 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 15 de Fevereiro de 2019 1267 O reclamante renova o pedido de devolução dos valores descontados no decorrer da contratualidade. Aduziu na inicial que O reclamante postula a indenização por dano moral, sob o os descontos referentes à associação de funcionários foram fundamento de ter sua intimidade violada, quando, por ocasião da autorizados quando do ingresso na empresa, situação que

TRT12 04/10/2018 - Pág. 1240 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

Judiciário ● 04/10/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2575/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 04 de Outubro de 2018 Não há contradição na conclusão pericial, pois, da análise do 1240 devidamente higienizado. prontuário ocupacional da autora, foi verificado que, em 23-6-2016, a autora foi submetida à procedimento cirúrgico relacionado à A rotina de troca de uniforme decorre do cumprimento de normas Síndrome do Túnel do Carpo (fl. 369). federais de saúde pública (por exemp

TRT12 18/02/2019 - Pág. 660 - Judiciário - Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

Judiciário ● 18/02/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 12ª Região

2666/2019 Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 18 de Fevereiro de 2019 dignidade ou à moral individual ou social do autor. 660 Embora entenda que a circulação em trajes íntimos no momento da colocação do uniforme possa causar ao empregado algum tipo de Entendo que, por ser prática corriqueira o uso simultâneo de desconforto, a conduta da empresa não importa ato ilícito passível vestiários pelos empregados do mesmo sexo nas emp

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