1.227 resultados encontrados para capazes de quebrar - data: 01/08/2025
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Processos encontrados
2934/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 16 de Março de 2020 2167 a imediatidade da punição, o nexo de causalidade com o fato, a empregador no âmbito da relação laboral, a justa causa pode ser proporcionalidade entre a conduta e o ato punitivo e o non bis in manejada em face de um ato único, desde que a gravidade da idem da pena. Assim, basta a ausência de um desses elementos conduta obreira tenha sido tão extrema quanto a
3665/2023 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 16 de Fevereiro de 2023 8106 INTIMAÇÃO compra cancelada. Tratam-se de condutas típicas (art. 482, “a”, da Fica V. Sa. intimado para tomar ciência da Sentença ID 1f758e1 CLT) e suficientemente graves para quebrar a fidúcia entre as proferida nos autos. partes. Pela gravidade das condutas não há que se falar em SENTENÇA gradação da penalidade, que guardou sua imediaticidade, pois
3487/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 06 de Junho de 2022 12228 mérito, o pedido de “recolhimento integral das verbas o trabalho do reclamante se deu em benefício apenas da reclamada previdenciárias” (art. 485, IV, do CPC), porque a Justiça do Naej Jeans Ltda, conforme tese defensiva, o que não ocorreu. Trabalho não possui competência material para executar Configurado o grupo econômico para fins trabalhistas (art. 2�
3588/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 27 de Outubro de 2022 7743 com documentos. documentos juntados por meio de arquivo digital, que a parte autora As partes produziram as provas requeridas. exercia mais de uma função a serviço da parte ré e nem mesmo Sem mais provas, a instrução foi encerrada. que as funções desempenhadas não guardavam relação com a sua Conciliação recusada. condição pessoal (art. 456, parágraf
3011/2020 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 08 de Julho de 2020 Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região 1477 No que tange a PLR, não vieram aos autos as normas coletivas que da TR, não tem eficácia normativa porque se reporta ao critério de estabeleceram as regras referentes às parcelas que a integravam, o atualização previsto na Lei nº 8.177/91, que foi declarado que basta para o indeferimento do pedido. Destarte, nos termos do inconstitucional pelo Tribunal Pleno d
3008/2020 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 03 de Julho de 2020 Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região 1246 No que tange à remuneração do reclamante, a testemunha indicada verificada ocorrência de potencial gravidade a justificar a expedição pela reclamada disse “que em média se vendia cerca de cinco a de ofício aos órgãos em destaque, insta salientar que a própria seis shows da referida banda por mês; (...) que o pagamento dos parte interessada pode se dirigir
3592/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 04 de Novembro de 2022 3104 O pedido de reversão da dispensa por justa causa foi julgado No entanto, alega a reclamante que, no dia 27/07/2021, após quase procedente pelos seguintes fundamentos: três meses do fato ocorrido, ao término do expediente, a gerente comunicou sua dispensa por justa causa, sem informar qual o "Relata, a reclamante, que foi admitida em 01/09/2008, para exercer moti
3257/2021 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 01 de Julho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região 1696 comprovação de práticas capazes de quebrar a fidúcia necessária à probatório autorizador da dispensa motivada. manutenção de vínculo empregatício, sobretudo de empregado de É válido ressaltar, neste momento, que, a sindicância (fls. 684/685) instituição financeira, cujo trabalho envolve, dentre outros, o exame também apurou que o reclamante (...) não
3077/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 09 de Outubro de 2020 1689 valendo-me do que preconiza o artigo 895, inciso IV, da CLT, praticada pelo obreiro contra um cliente durante o horário da mantenho a Sentença por seus próprios fundamentos, a seguir prestação de serviços. Conforme se evidencia da lição do Prof. reproduzidos (ID 2c70444): Délio Maranhão (Instituições de in Direito do Trabalho, vol. I, Ed. "DA MODALIDADE
3368/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 13 de Dezembro de 2021 12 pedagógico do exercício do poder disciplinar, com a correspondente recebimento de eventual saldo de salário, eventuais férias vencidas gradação de penalidades. e proporcionais acrescidas de 1/3, e 13º salário proporcional. O ponto fulcral da composição do conflito de interesses consiste em Conforme TRCT de ID. cd6322c, quando da rescisão houve o aferir s