Judiciário ● 05/08/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

1785/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 05 de Agosto de 2015 136 abandono de emprego. SHIRLEI DE PAULA NASCIMENTO, No que tange a alegação de justa causa por qualificado às fls. 2 propõe Reclamação Trabalhista em face de abandono de emprego, entende este Juízo que dentro da escala de PROSPER LOG DISTRIBUIDORA LTDA, também qualificada às graduação de falta a que o poder punitivo do empregador pode fls. 2 pelos fatos e fu

Judiciário ● 27/05/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

1735/2015 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 27 de Maio de 2015 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região 82 para que a punição seja aplicada. Iniciada a instrução foram produzidas provas documentais, bem como foram ouvidos os depoimentos do No caso em tela, para que a punição de preposto e de duas testemunhas. Após declararam as partes não resolução do contrato de trabalho por justa causa fosse aplicada ao terem outras provas a produzir. autor em decorrência da prá

Judiciário ● 09/09/2014 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

1555/2014 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 09 de Setembro de 2014 II – FUNDAMENTAÇÃO 72 Para que a falta grave dê ensejo a punição pela resolução do contrato de trabalho, ela há de ser pública, ou Inépcia da Inicial seja, há que ser de conhecimento dos empregados que sua prática importará na rescisão do contrato; ela há que causar a A reclamada inicia sua contestação impossibilidade da continuação do contrato por a

Judiciário ● 26/09/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

3566/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 26 de Setembro de 2022 apresenta um fato impeditivo deste, uma vez que declara que a 8035 Os telegramas que instruem a defesa e extinção do contrato foi motivada pelo abandono do emprego por tentam fundamentar o abandono de emprego só foram enviados parte da autora. pela ré após o ajuizamento da presente ação. Logo, não são hábeis à comprovar um ânimus abandonandi, eis que já res

Judiciário ● 12/09/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

3556/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 12 de Setembro de 2022 7049 reiteração, há que haver imediatidade entre a prática da falta e a personalíssima, podendo a reclamada ser substituída pela aplicação da pena, ou seja, a aplicação da punição há que ser secretaria da Vara, caso não haja o cumprimento da obrigação na contemporânea à prática da falta, e, por último, mas principalmente, data aprazada. há que have

Judiciário ● 25/11/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

3356/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 25 de Novembro de 2021 Para que a punição de resolução do 4095 das reclamações dos pais de alunos a respeito do tratamento contrato de trabalho por justa causa fosse aplicada à autora em grosseiro dispensado pela reclamante aos alunos (menores de decorrência da prática da falta alegada necessário se faria que dois idade). Alega, desta forma, que a reclamante deu causa à sua element

Judiciário ● 16/11/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

1855/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 16 de Novembro de 2015 451 que o repouso semanal remunerado será preferencialmente ao insuportável a continuação da relação de emprego, quer pela domingos, não excluem, desta forma, a possibilidade de que sua gravidade, quer pela sua reiteração, há que haver seja gozado tal direito em outro dia da semana. imediatidade entre a prática da falta e a aplicação da pena, ou seja, a apl

Judiciário ● 15/01/2015 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

1645/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 15 de Janeiro de 2015 O autor postula o pagamento de verbas 53 No caso em tela, como restou rescisórias afirmando que foi imotivadamente dispensado, demonstrado que o autor esteve afastado do serviço por mais sem, contudo, receber os valores que lhe eram devidos em de 30 dias, que a reclamada promoveu a convocação do autor a razão da extinção do contrato. retornar ao trabalho, tendo e

Judiciário ● 25/09/2014 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

1567/2014 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 25 de Setembro de 2014 35 empregado. A autora afirma que deixou de prestar serviços à ré em decorrência da prática de faltas grave por ela Desta forma, para que o fato modificativo do cometidas já que efetuava o pagamento dos salários em atraso, direito apontado pela reclamada fosse considerado válido por este entre outros descumprimentos de direitos trabalhistas. Afirma ainda Juízo,

Judiciário ● 31/05/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 1ª Região

1989/2016 Data da Disponibilização: Terça-feira, 31 de Maio de 2016 Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região seja aplicada. 580 garantidos ao empregado descumpriu uma de suas obrigações precípuas, razão pela qual é legítimo ao empregado o requerimento Para que a punição de resolução do contrato de trabalho por justa de ver rescindido seu contrato de trabalho e de receber as parcelas causa fosse aplicada à autora em decorrência da prática da falta que lhe foram sonegad