Judiciário ● 03/09/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 19ª Região

2553/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 19ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 03 de Setembro de 2018 392 convencimento da MM Juíza pelo labor extraordinário, o qual lamentamos, não houve a limitação do período definido em cada FALAR SOBRE O LAUDO PERICIAL. jornada e dos dias da semana em que ela se estendia, seja até as 22h, seja até as 18h, seja até as 14h, para que possa ser efetuado o cálculo de liquidação de forma correta, a fim de se evitar enriquecimento

Judiciário ● 14/06/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 6ª Região

1999/2016 Data da Disponibilização: Terça-feira, 14 de Junho de 2016 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 286 função de supervisor de vendas, não pode prosperar, haja vista que não restou reconhecido, na lide, que o Autor desempenhasse esse Assiste-lhe parcial razão. encargo no curso do seu contrato de trabalho. Na hipótese, o Magistrado de primeiro grau, ao apreciar a questão Destarte, mantenho as balizas fixadas na Sentença, quanto ao em comento, assim se pronunciou a

Caderno único ● 01/10/2013 ● Tribunal de Justiça Militar de São Paulo

Página 26 de 37 Diário da Justiça Militar Eletrônico www.tjmsp.jus.br Ano 6 · Edição 1371ª · São Paulo, terça-feira, 1 de outubro de 2013. caderno único Presidente Juiz Orlando Eduardo Geraldi ________________________________________________________________________________ 6.8.1.4. Certificado de Alistamento Militar; 6.8.1.5. Carteira Nacional de Habilitação (expedida nos termos da Lei Federal nº 9.503/97); 6.8.1.6. Passaporte; 6.8.1.7. Carteira de Identidade expedida pelas For�

Judiciário ● 16/07/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 17ª Região

2518/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 16 de Julho de 2018 A testemunha indicada pela reclamada disse que o reclamante 3872 DIFERENÇA SALARIAL ficava em Piúma durante a semana e nos finais de semana de sobreaviso; que quando estava de folga, o reclamante ficava em Alega o reclamante que em 1997 a empresa implantou uma política Iconha. salarial fundamentada no plano HAY, que consiste em dividir os trabalhadores da empresa recla

Judiciário ● 16/11/2017 ● Tribunal Regional do Trabalho 9ª Região

2354/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 16 de Novembro de 2017 ADVOGADO salarial da companhia - salário de ingresso (v.g. cláusula 6ª ACT 2011/2012 - fls. 370)." 5620 MARIELZA FORNACIARI BLOOT(OAB: 27842/PR) Intimado(s)/Citado(s): Nestes termos, devem ser calculadas as diferenças salariais. - COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PARANA SANEPAR - JAMIL CARLOS SPOSITO Também não se vê óbice no (re)enquadramento funcional do exequente ao

Judiciário ● 29/07/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2032/2016 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 29 de Julho de 2016 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 1276 Em defesa, a ré afirma que diante da dispensa antecipada, o autor Com lastro no depoimento da testemunha, limitado pelo pleito da fez jus a 8/12 da PLR referente a 2014, no importe de R$3.396,66, inicial, percebe-se que havia um lapso temporal de 30 minutos no aduzindo que pagou R$4.000,00 em julho de 2014 e descontou o início e no final da jornada, tempo este refere

Judiciário ● 01/12/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 13ª Região

3112/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 01 de Dezembro de 2020 575 proferida nos autos, cujo dispositivo consta a seguir: CONCLUSÃO FRANCISCO XAVIER DE ANDRADE FILHO Juiz do Trabalho Substituto Isso posto, decide o Juiz do Trabalho da 4ª Vara de Campina Grande, conceder ao autor da demanda os benefícios da assistência judiciária gratuita; declarar a prescrição quinquenal e extinguir, sem resolução do mérito, os títulos exig

Judiciário ● 30/01/2020 ● Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

2904/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 30 de Janeiro de 2020 11889 assim, conceder a tutela antecipadamente, se preenchidos os requisitos do artigo 461, § 3º, do CPC. Diante disso, o pleito recursal de composição do auxílio alimentação e anuênios na base cálculo da gratificação semestral trata-se de A medida afigura-se eficaz para evitar atos discriminatórios inovação recursal, de modo que não o conheço. cometidos d

Judiciário ● 12/04/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 21ª Região

2452/2018 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 12 de Abril de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região 108 vem cumprindo as normas coletivas quanto ao pagamento de quebra de caixa às recepcionistas. Em razão do exposto, requer: 1) Sentença Processo Nº ACum-0001558-92.2017.5.21.0004 AUTOR SIND EMP COM HOT SIM ESTO RIO GRD NORTE ADVOGADO ROBERTO FERNANDO DE AMORIM JUNIOR(OAB: 7235/RN) RÉU CONDOMINIO GOLDEN TOWER ADVOGADO SAULO ARAUJO MEDEIROS(OAB: 13182/RN) implementação

Judiciário ● 30/05/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

1988/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 30 de Maio de 2016 1637 acostada com a defesa, enquanto o reclamante informa ter assumido a função em 01/07/2013, não havendo, portanto, lapso Percebe-se, assim, que havia um lapso temporal de 30 minutos no temporal superior a 2 anos no exercício da função. início e no final da jornada, tempo este referente aos deslocamento internos na reclamada, troca de uniforme, colocação de EPI, P