586 resultados encontrados para para aplicar penalidade. - data: 14/08/2025
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Processos encontrados
3532/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 08 de Agosto de 2022 10779 na cidade de Manhuaçu/MG quando foi transferida para Muriaé/MG hierárquico do reclamante, Gerente Regional, não trabalhava no em 01/07/2017, ficando nesta cidade por cerca de 9 meses, sendo mesmo espaço físico que o reclamante. depois transferida para Manhumirim. Nas demais transferências A prova oral foi a seguinte: havidas, o reclamante permaneceu por mais
3532/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 08 de Agosto de 2022 10790 em 01/07/2017, ficando nesta cidade por cerca de 9 meses, sendo mesmo espaço físico que o reclamante. depois transferida para Manhumirim. Nas demais transferências A prova oral foi a seguinte: havidas, o reclamante permaneceu por mais de um ano na mesma “que desempenhava atividade de atendimento ao público e venda localidade, o que afasta a provisoriedade da
3464/2022 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 04 de Maio de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 2229 exercício da função de coordenadora financeira com atribuições administrativo (fls.56/57). direcionadas aos empregados diretamente a ela ligados na referida Tais circunstâncias indicam, decerto, a função de confiança função que denotam um certo grau de hierarquia superior. Nesse exercida pela parte autora, conforme previsto no art. 62, II, da CLT, sentido,
3217/2021 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 06 de Maio de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região 933 das equipes interna e externa; que a reclamante sempre realizava SALARIAIS.A Reclamante alega "que recebia, como remuneração, essas tarefas; que a reclamante fazia o seu trabalho de negócios e uma base salarial + comissões de acordo com as metas também supervisionava; que a depoente estava trabalhando estabelecidas pela Reclamada, mas que, embora todos os valores
3023/2020 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 24 de Julho de 2020 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 7140 acompanhado de outro funcionário, na maior parte das vezes; que João Monlevade/MG, e que tem por atividade principal a montagem acontecia do reclamante fiscalizar obras distintas, próximas, em e desmontagem de andaimes e outras estruturas temporárias, e que cidades próximas ou até mesmo mais distantes; que o depoente já suas atividades amoldam-se aquelas abrangi
3598/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 14 de Novembro de 2022 6473 competindo ao gerente e RH, após análise dessa avaliação transcrito nas razões recursais, é o seguinte: técnica, decidir sobre promoção e demissão. Para admissão, Nos termos da inicial, o reclamante diz que sempre usufruía o no mesmo sentido, o reclamante apenas a solicitava ao intervalo intrajornada de aproximadamente 30 minutos. A gerente, sendo a de
3315/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 23 de Setembro de 2021 930 juízo, bem se desvencilhou de seu encargo. Esclareço. poderes de um empregador, sua opinião era o que direcionava as Pois bem, as afirmações da testemunha arrolada pelo reclamante, ações da atividade empresarial. Vejamos: “que a admissão de um Sr. CLEILSON HENRIQUE DE ARAUJO, são, no mínimo, funcionário para a vaga de ressupridor é avaliada em conjunto
3511/2022 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 08 de Julho de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 5264 semanalmente, mas em alguma semana específica, poderia ter lugar na hierarquia dos prepostos. Ele recebe do empresário ou diariamente, ao final da tarde para informar posição, por exemplo; a dos órgãos da administração da sociedade poderes de gestão finalidade de tais reuniões diárias era apresentação das metas; já dos negócios da empresa. É ele um aux
3315/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 23 de Setembro de 2021 385 verdade, que não tem receio de ser dispensada, que não recebeu No que tange ao ônus da prova, a reclamada ao alegar que o orientação para responder as perguntas. reclamante estava inserido na exceção prevista no artigo 62 da Pois bem. CLT, atraiu para si o ônus probatório, por se tratar de fato obstativo Não há que se falar ausência de credibilidade do
3190/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 25 de Março de 2021 693 autor ao pagamento de horas extras, exige-se prova robusta do apontada na inicial. Logo, defiro,a partir de 24.02.2015,o poder de gestão financeira e administrativa, comando diretivo e pagamento das horas extraordinárias, com base na jornada de seis disciplinar sobre subordinados, com liberdade e autonomia de dias consecutivos por semana (inclusive feriados, salvo 1